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中共私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费委员会关于巡视整改进展情况的通报

2020-07-31 浏览次数: 字号: 私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费

       根据市委统一部署,市委第三巡视组于2019年9月26日至12月20日对私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费党委进行了巡视,并于2020年2月28日反馈了巡视意见。根据党务公开原则和巡视工作要求,现将巡视整改进展情况予以通报。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       一、履行党委主体责任,认真落实巡视整改工作

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       (一)提高对巡视整改重要意义的认识

       提高政治站位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要论述、李强书记在听取市委第六轮巡视情况汇报时的讲话和全市巡视巡察工作会议精神,把巡视整改工作作为一项严肃的政治任务切实抓紧抓实。集团领导班子加强自学,深入研讨交流,深化对政治巡视内涵和要求的理解,准确把握市委关于巡视工作的部署和要求,扎实做好巡视“后半篇文章”。集团各级党组织和党员领导干部切实增强巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉,把抓好巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验,以巡视整改为契机,合力推动集团高质量发展。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       (二)加强对巡视整改工作的组织领导

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       成立由党委书记、董事长任组长,党委副书记、总裁和纪委书记任副组长的巡视整改工作领导小组,全面负责集团巡视整改工作。领导小组下设工作小组,由集团纪委书记任组长,具体负责整改工作的落实和督促检查。集团党委召开10次党委会、2次领导小组会、2次党政联席会,制定整改方案、部署整改工作、听取整改进展汇报、审议整改重大事项。集团党委书记承担起第一责任人职责,加强对巡视整改的直接部署、直接督办,带队深入基层指导重点整改措施落实。领导班子成员履行好“一岗双责”,牵头推进分管领域整改工作,召开整改专题会30余次,推进具体整改措施落实。集团本部党委和各子公司党委(支部)落实整改责任,抓好牵头负责的整改工作,组织下属部门、子公司层层推进整改。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       (三)确保巡视整改措施落地

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       集团党委紧扣市委巡视反馈意见,制定整改方案和整改措施分解表,逐项提出整改措施、明确责任领导、牵头部门(单位)和完成时限。对能够即知即改的立行立改,对限期整改问题,明确阶段性目标和时间节点,重点查进度看实效,确保巡视反馈问题“件件有着落,事事有回音”。开好巡视整改专题民主生活会,结合自我剖析和相互批评,深挖存在问题的思想根源,找准整改落实的方向,进一步凝聚抓整改的思想共识。各牵头整改部门和单位根据集团巡视整改工作部署,主动加压,就各项整改措施进行细化分解,每周梳理对照进度、跟踪问效,不断完善制度机制,补齐工作短板,巡视整改的实际效果进一步显现。

       截至目前,集团党委围绕巡视反馈5个方面15项问题所制定的22项整改措施,20项已经全部完成,2项原计划在年内完成的也已基本完成。巡视整改期间,共退出违规钱款14.33万元,提醒谈话1人。集团和各子公司共新建投资管理、风险管控、基层党建、廉洁从业等制度29项,修订完善议事决策、党建和党风廉政建设等制度15项。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       二、突出问题导向,逐条逐项抓好整改落实

       (一)关于传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神不够深入,贯彻落实中央和市委重大决策部署不够扎实的整改

       1.针对党的创新理论武装头脑、思想政治引领不够的问题

       一是加强领导班子理论武装。集团党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,集中交流研讨习近平总书记关于全面从严治党相关论述。召开党委会,专题组织学习近平总书记考察上海重要讲话、第五次全国金融工作会议精神,重温十一届市委七次全会精神,在学深悟透、学以致用上下功夫。修订《集团党委理论学习中心组学习制度》,制订《2020年度党委中心组学习计划》。赴自贸区临港新片区实地学习,深入了解自贸区金融开放政策,前往临港集团调研,围绕敢于担当、创新发展主题开展学习交流。切实增强理论学习的思想自觉和行动自觉,结合实地调研、辅导报告、学习交流等多种形式,不断丰富中心组学习内容,提升中心组学习实效。

       二是提升思想政治引领效果。对党支部组织生活实施分类指导,制订下发季度组织生活指引,针对部门、三级公司、基金公司等不同类型党支部,结合各自特点提出不同学习要求,提升支部组织生活实效。依托集团党建管理平台,每季度对党支部“三会一课”、主题党日活动开展情况进行检查,督促基层党支部按照要求规范开展好组织生活。对集团OA网站党建板块进行改版优化,丰富党建学习内容,展示基层党建风采,加强党建工作交流,为基层党组织和广大党员提供更加及时便捷有效的学习交流园地。本部党委、各子公司党委组织基层党支部召开专题组织生活会,深入学习全国国有企业党建工作会议精神,并通过线上组织生活、线上党课、制作党课微视频、“云参观”等多种方式,不断提升党支部组织生活质量和效果。

       2.针对党的领导不够坚强有力的问题

       一是严格落实党委会前置程序。进一步完善细化集团党委会前置审议事项内容,明确将资产核销、风险管理等重大事项纳入前置审议范围。2020年上半年,集团党委已对2项资产核销事项、3项风险合规事项进行了审议。组织开展对子公司及其下属三级企业“三重一大”决策制度执行情况专项检查,检查中发现的不规范问题,相关单位已完成整改。下属国资经营公司研究制定《党委前置审议事项清单》,上国投资管公司制定《党支部议事规则》,不断完善子公司党组织有效发挥领导作用的制度保障。

       二是完成三级子公司党建入章程工作。对三级子公司党建入章程工作做好调研和摸排工作。国资经营公司、国际资管公司党委分类分步、稳妥有序推进三级子公司党建入章程工作。目前集团系统三级子公司已完成公司章程修订。

       3.针对防范化解重大风险的底线意识不强的问题

       一是完善集团风控管理机制。私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费集团党委会、董事会、总裁会建立健全风险合规报告定期审议机制,听取审议《集团2019年度风险管理报告》《集团2019年度合规报告》,对风险合规工作进行专题研究。制定《董事会审计和风险控制委员会工作制度》,完善风险防控制度建设。结合市国资委要求,制订集团2020年度重大风险防范化解工作方案,完善防范化解重大风险内控制度体系。集团风险管理委员会落实自身职责,定期召开会议,研究审议集团风险管理事项。

       二是加强不良资产经营和基金投资业务风险防范制度约束。集团领导深入子公司和基金公司进行调研,对加强不良资产经营和基金投资业务风险防范进行专题研究,要求国资经营公司全面梳理不良资产经营板块风险隐患,制定风险防控及廉洁从业相关制度;要求产业基金公司开展制度自查,建立健全投资管理、风险控制和廉洁从业相关制度体系。国资经营公司制定《不良资产业务投资标准及风控指引》《固定收益事业部加强不良资产经营业务廉洁从业管理的若干意见》,切实加强员工廉洁从业教育,强化制度的执行力和约束力。五家基金公司全部完成廉洁从业内控制度的制定或修订工作,新订、修订《基金资产减值准备计提与财务核销管理办法》等12项投资管理、风险防范制度,切实加强投资业务风险防范制度约束和廉洁从业自律管理。

       (二)关于守正创新,追求卓越,奋力担当新时代新使命意识不强的整改

       1.针对使命感紧迫感不强,激励党员干部干事创业措施不够有力的问题

       一是激发担当作为精气神。集团党委重点学习《市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》,围绕国家和上海重大发展战略,敢于担当,主动作为。研究审议《集团投资和资产处置工作中尽职免责的意见》,鼓励干部开拓进取、奋发有为。突出政治标准,注重实干实效,加大对敢于担当负责的干部选拔使用力度,2019年底以来共有8名干部提拔使用,4名干部交流任职。支持某战略持股机构上市工作,推进某金融机构非公开协议增资,加强与市属重点国资企业的战略协同。疫情防控期间,通过在线形式开展党员干部、优秀年轻干部党性教育专题培训,提升干部党性观念。3月初到4月底,金浦基金前台投资团队党员克服疫情形势仍比较严峻复杂的困难,积极投身外地开展项目尽调等复工复产工作,党员出差比例达80%,在公司尽快恢复正常经营中发挥了表率作用。

       二是完善考核激励机制。完善人才“管理+专业”双通道职业发展体系,研究制定《集团本部职位职级管理办法》,完善职位序列,拓展员工职业提升空间,推动多岗位、多通道成长成才,充分调动员工工作积极性与主动性。优化集团本部及子公司考核办法,研究制定《集团2020-2022年度考核工作方案》,对标金融服务类企业定位,深化市场化考核激励机制。研究制定《集团2020-2022年任期考核指标和工资决定机制方案》,探索建立与金控集团建设相配套的考核及薪酬机制,推进工资增长与经营业绩增长直接联动,更好激发企业的经营活力和干部员工干事创业的激情。

       三是提升投资计划的完成率。加强市场形势分析研判,研究制定集团2020年度投资计划,提高集团投资计划编制的严谨性与精准度。克服疫情影响,加大投资力度,一季度超进度完成投资计划。建立集团投资计划季度、半年度分析评估机制,及时掌握集团投资计划完成进度和成效,持续推进投资计划的按期实施。加强对子公司投资计划完成情况的考核,提升子公司加大投资力度、高质量完成投资计划的主动性和积极性。

       2.针对创新创造意识不强,破解制约发展难题不够有效的问题

       一是深化国资运营平台改革。围绕集团更好发挥国资平台功能作用,推进深化国有资本投资运营公司改革专题研究,形成相关研究报告。围绕全市重大战略,主动参与、积极配合上海国资国企改革,协助市国资委研究制订某集团改革重组方案并参与实施,采取有效措施加快承继该集团中票进程。就集团落实对三家战略持股金融机构国有股东权责情况进行总结评估,梳理形成集团对战略持股金融机构管控方案和实施细则修订稿。

       二是主动推进金融投资布局。立足服务上海重大战略,加强集团在重点金融领域的投资布局,通过增持A股和H股,支持市属金融企业不断增强资本实力,优化资产配置。与某再保险公司签署股权合作框架协议,服务上海国际再保险中心建设和经济社会发展。开展金融科技投资研究,把国鑫创投公司作为集团开展金融科技投资的专门平台。集团研究审议国鑫创投聚焦投资金融科技实施方案,实施金融科技投资布局,推动被投金融科技企业高质量成长,支持上海金融科技中心发展。

       3.针对担当作为勇气不足,服务国家和上海发展战略不到位的问题

       积极参与国家和上海发展战略推进。落实《加快推进上海金融科技中心建设实施方案》,集团发起成立上海金融科技产业联盟,金融科技创新监管试点、“上海国际金融科技创新中心”等首批成果落地,推动上海金融科技中心建设,为全球金融科技发展贡献“上海力量”。支持上海“十四五”重大项目建设,助力战略性新兴产业发展。推动基金板块服务核心战略,长三角协同优势产业基金对标上海“四个放在”工作基点,带动子基金于2019年9月底至2020年5月底完成投资62个长三角项目。上海科创基金聚焦上海重大战略项目,发挥市场化母基金平台优势,2019年9月底至2020年1季度末,带动子基金投资上海市科创企业的投资金额近10亿元。截至2020年5月底,上述两只母基金穿透所投项目中,已有3家在科创板上市,8家获得科创板上市委员会审议通过。某基金聚焦服务“一带一路”和“人民币国际化”战略,积极开展二期基金募资工作。

       (三)关于改革创新力度不够大,“三化建设”薄弱的整改

       1.针对市场化建设滞后的问题

       深入推进子公司市场化机制改革。完善子公司班子成员任期激励及中长期激励方案,借鉴市场上金融机构经营班子中长期激励通行做法,研究形成《子公司班子成员2020-2022任期薪酬激励方案》。指导支持国资经营公司完善市场化激励约束机制,薪酬分配进一步向高绩效员工倾斜,逐步实现“岗位能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”。国资经营公司下属国鑫创投公司聚焦金融科技投资,明确职业经理人、项目强制跟投等市场化薪酬激励机制,实施“三挂钩、三约束”强管理机制,激发团队积极性和活力。上国投资管公司开展市场化机制试点的评估,深化市场化机制探索。

       2.针对专业化人才缺乏的问题

       加强专业人才队伍建设。围绕金控集团建设目标,组织开展人才队伍建设专题研究,梳理集团紧缺专业人才缺口,制订年度重点专业人才引进计划,组织开展股权投资、财务管理、信息技术等专业人员招聘。加大专业化人才选拔力度,在干部选聘中注重选拔投资管理、风险合规、不良资产经营等领域专业人才,优化干部队伍专业结构。加强专业人才培训教育,制订集团2020年度培训方案,结合疫情防控,通过线上线下方式,组织开展股权投资、风险防范、财务管理等专业培训,提升干部员工专业素质。着眼提升人才全球视野,启动集团首批海外专业培训工作,项目方案已报市外专局。抓好优秀应届毕业生“菁英计划”招聘工作,来自国内外知名高校优秀硕士研究生加盟集团,专业化人才储备进一步增强。

       3.针对国际化发展迟缓的问题

       进一步推动集团海外战略实施。研究制定集团战略发展三年行动规划(2020-2022年),推动集团海外战略稳步实施。在保险、证券等重点金融领域,实施A+H股跨市场项目投资,加大集团海外金融资产投资布局力度。香港公司发挥集团海外投融资平台功能,积极落实集团战略布局,参与某基金二期募集和出资工作,服务“一带一路”国家战略;对固定收益类投资组合进行置换与优化,提高投资收益;加强国际化人才团队建设,参与市国资委“海聚英才”项目招聘,吸引高素质海外人才加盟。

       (四)关于责任意识不强,全面从严治党不够有力的整改

       1.针对管党治党责任落实不到位的问题

       切实落实党风廉政建设主体责任。集团党委、纪委专题学习十九届中央纪委四次全会和十一届市纪委四次全会精神,研究制定《集团2020年党风廉政建设主要工作》《集团全面从严治党、加强党风廉政建设“四责协同”责任清单落实措施(2020年度)》。集团领导班子成员及子公司班子成员,结合各自工作分工,制定《落实“四责协同”履行“一岗双责”个人清单》。以“落实巡视整改,推进全面从严治党”为主题,开展集团系统“党风廉洁宣传教育日”活动,组织干部员工观看警示教育片,参加党规党纪知识测试,增强干部员工遵规守纪和廉洁从业意识。严肃纠正下属某子公司工会违规发放津补贴问题,相关人员全额退回违规发放的津补贴。严明工会财经纪律,举办集团工会系统财务经审专题培训,组织开展子公司工会经费管理使用专项检查,加强各基层工会经费收支管理监督。

       2.针对执行中央八项规定精神不坚决的问题

       一是严肃纠正违反疗休养规定、违规报销问题。针对巡视期间巡视指出的问题,要求下属某子公司即知即改,参加疗休养的人员全额退回违规费用,时任公司领导班子成员全额退回违规报销费用。集团党委书记、纪委书记对该子公司党委书记进行提醒谈话,该子公司党委作出深刻书面检查,并召开专题民主生活会,班子成员进行批评和自我批评。集团对该子公司违反相关制度情况进行通报批评,要求集团系统各单位引以为戒、举一反三,严格遵守并执行好相关制度规定,始终绷紧纪律之弦。

       二是强化检查考核和自查自纠。私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费修订《集团党风廉政建设责任制考核办法》,开展集团系统子公司年度党风廉政责任制落实情况考核。对集团本部、子公司及下属三级子公司、重大在建工程项目开展党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神等情况专项检查,对考核和检查中发现的问题,督促立即整改。子公司党组织对党风廉政责任制落实情况进行全面自查,并对下属三级公司开展全覆盖检查。

       3.针对监督执纪不严不力的问题

       不断提升监督执纪工作水平。落实纪检监察体制改革要求,制订集团推进纪检监察体制改革实施方案,将集团纪检监察室与党委办公室分设,提聘一名纪检监察室主任助理,从机构设置、人员配备等方面为纪检监察工作开展提供坚实保障。成立集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组,召开集团监督工作联席会议,对相关问题线索开展分析研判。按照不低于年度填报人数10%的比例,开展集团系统利益冲突情况登记表抽查工作。制订集团纪检监察干部年度培训计划,开展纪检业务培训。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       (五)关于基层党建基础薄弱,经常性工作落实不到位的整改

       1.针对组织建设不规范的问题

       规范党的组织建设,强化基层党建力量。私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》规定,上国投资管公司党总支调整为党支部,隶属集团党委直接管理。加强基层党支部建设,科创基金公司党支部成立支委会,选举产生新一届支委班子,国际资管公司党委选派政治意识强、党务经验丰富干部担任复旦酒店党支部、集团大厦党支部、夏阳湖酒店党支部书记。全面开展集团系统基层党组织班子配备情况排查,国资经营公司第一党支部、国鑫投资党支部等4个班子配备不健全的党支部完成委员增补,充实基层党建工作力量。通过整改,目前集团下属党总支(支部)书记、委员全部配备到位,基层党建基础得到进一步夯实。

       2.针对组织功能缺失的问题

       指导基金公司进一步加强党建工作。集团领导先后赴国和基金、金浦基金开展党建工作调研,听取基金公司党组织负责人意见建议,指导推动基金公司加强基层党建。集团本部党委、国际资管公司党委加强对基金党组织党建工作指导,增强基金公司党组织书记抓党建工作责任意识,发挥党组织在促进基金公司发展中的引领力、凝聚力。金浦基金公司党总支制定《党总支党建工作规范》,进一步厘清党总支和下属各党支部的工作职责,明确“三会一课”等组织生活的任务要求和责任主体,规范开展党内政治生活和各项党建工作。

       3.针对基础性经常性工作不扎实的问题

       加强党建制度建设和品牌创建。完善集团党务干部培训机制,举办两期集团党支部书记、委员党建实务培训班,对基层党务干部进行轮训,提升党务干部履职能力。贯彻落实全国和上海国有企业党建工作会议精神,制定《关于进一步加强集团系统基层党建的意见》,对高质量推进集团系统基层党建工作提出明确要求。制定《集团基层党支部工作考核办法》,修订《集团党支部标准化规范化建设方案》,不断完善基层党建工作制度,提升基层党建工作规范化水平。组织开展“两优一先”评选工作和“一支部一品牌”创建活动,激励党员干部立足岗位创先争优、攻坚克难,发挥基层党支部、广大党员在推动集团改革发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

       三、确保整改实效,开创集团高质量发展新局面

       集团党委巡视整改工作虽然取得了初步成效,但还需要着眼强化政治站位、转变思想理念、改进工作作风、完善制度机制、全面提升工作,锲而不舍抓好巡视整改长效落实。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       (一)进一步强化全面从严治党责任意识

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       结合巡视整改,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真贯彻落实中央、市委全面从严治党部署要求。进一步落实好党委会前置程序,在集团更好履行自身功能定位中把好方向、管好大局、保好落实。增强忧患意识,聚焦重点领域、重大项目、重要业务和关键环节,切实防范化解集团在资本运营、股权和产业基金投资等方面可能存在的风险。深化细化集团全面从严治党“四责协同”机制,督促班子成员履行好“一岗双责”。把党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好,进一步加强“三基”建设,增强基层党组织生机活力。坚决贯彻党内制度法规,严格落实中央八项规定精神和实施细则,结合巡视反馈问题的警示教育,防范“四风”问题隐形变异新动向,坚定不移正风肃纪。

       (二)推动巡视整改成果巩固深化

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       在巡视整改措施逐条对照、“销号清零”的基础上,结合巡视整改专题民主生活会征求到的意见和会上的相互批评,认真剖析巡视反馈问题背后的深层次原因,促进标本兼治,持续用好巡视整改成果,优化提升工作。着眼长远,抓好巡视整改工作深化和成果巩固,探索建立集团巡察机制,与市委巡视协调衔接,强化日常监督和合力监督,防止老问题复燃、新问题萌发。结合巡视整改,集团党委已对深化国资运营平台改革、提升投资管理能级、加强“三化”建设等相关重点工作推进明确指导方向、作出部署安排,下一步的重点是坚定不移的抓落实、求效果。巡视整改过程中,集团党委和各子公司党委(支部)完善了涵盖理论学习、议事决策、授权管控、风险管理、考核激励、党建和党风廉政建设等内容的制度体系,要抓好贯彻执行,强化日常监督,规范各项工作开展,形成整改长效机制。

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       (三)以整改实效促进集团改革发展

       集团党委将强化使命担当,把巡视整改成效转化为突破集团改革发展瓶颈的强大动力,加大改革创新力度,以高质量整改促进集团高质量发展,在深化国资国企改革方面有新探索,在服务国家和上海发展战略方面有新作为。谋划新的战略发展三年行动规划,全面增强集团的核心竞争力。确保年度利润目标和各项工作任务顺利完成,奋力夺取疫情防控和企业改革发展“双胜利”。牢牢抓住上海国资国企综合改革试验的契机,深化拓展国资运营平台功能。加快推进金融控股集团建设,主动参与上海金融国资布局,更好服务上海金融改革发展。做好主动投资布局,强化主动投资和资产管理能力。全面推进以金融控股集团建设为引领、国有资本运营和投资管理“双轮驱动”的发展战略,高质量建设“两个平台”,高品质服务“三大任务”“五个中心”和“四大品牌”发展战略,为上海当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者、奋力创造新时代上海发展新奇迹作出更大贡献。

       欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时反映。

       联系电话:021-22191209

       电子邮箱:chenzhenpeng@dassault-aviation.com.cn

私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费       通讯地址:上海市威海路511号5楼私密直播视频免费观看_私人电影院免费体验区_私人高清影院 片源免费党委组织部(信封上注明“关于巡视整改落实情况的意见建议”)

       邮政编码:200041

 

 

 

 

 

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